近日，湖北省政府印發(fā)《湖北省沿江化工企業(yè)關(guān)改搬轉(zhuǎn)工作方案》，大力開展沿江化工企業(yè)污染專項(xiàng)整治，凡不符合規(guī)劃區(qū)劃或安全環(huán)保條件、存在環(huán)境污染風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)有化工企業(yè)，一律實(shí)施關(guān)閉、改造、搬遷或轉(zhuǎn)產(chǎn)。初步摸底，全省現(xiàn)有化工企業(yè)1021家，其中，沿江1公里范圍內(nèi)化工企業(yè)105家，沿江1公里至15公里范圍化工企業(yè)455家。

去年以來，宜昌市堅(jiān)決扛起長江大保護(hù)重任，還長江兩岸“山更青水更綠”，直接關(guān)停沿江25家化工企業(yè)、83家煤炭企業(yè)，未來還將“關(guān)改搬轉(zhuǎn)”沿江化工企業(yè)109家，關(guān)閉煤炭企業(yè)38家、“僵尸企業(yè)”37家。“關(guān)改搬轉(zhuǎn)”沿江化工企業(yè)，使得宜昌面臨5萬名職工轉(zhuǎn)崗再就業(yè)的巨大壓力。

如何應(yīng)對？該市妥善安置搬遷企業(yè)職工，千方百計(jì)朝著“不裁減一人”的目標(biāo)努力。

興發(fā)集團(tuán)是中國最大的精細(xì)磷化工企業(yè)。在沿江化工企業(yè)“清零行動”中，興發(fā)集團(tuán)將拆除沿江1公里范圍內(nèi)的22套生產(chǎn)裝置，搬遷7萬噸草甘膦等裝置，遠(yuǎn)離長江岸線。

6月2日，興發(fā)集團(tuán)宜昌新材料產(chǎn)業(yè)園辦公室主任宋桂生接受湖北日報(bào)全媒記者采訪時(shí)說，為使職工技能提升跟得上產(chǎn)業(yè)升級步伐，興發(fā)集團(tuán)投入真金白銀培訓(xùn)、提升職工技能，并為取得職業(yè)技能技師、高級技師的員工發(fā)放技能補(bǔ)貼。

2016年底，鄧思思從興發(fā)集團(tuán)的一個(gè)生產(chǎn)車間分流出來。她通過自學(xué)，完成了專升本，獲得集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)；后來又考了經(jīng)濟(jì)師職稱，并成為興發(fā)集團(tuán)生產(chǎn)核算部門員工，還獲得宜昌人社部門的技能提升補(bǔ)貼。

從“要你學(xué)”到“我要學(xué)”，興發(fā)集團(tuán)將學(xué)習(xí)風(fēng)氣融入企業(yè)各個(gè)層面。宋桂生介紹，集團(tuán)內(nèi)有“師帶徒”制度，新員工入職時(shí)安排師傅傳幫帶，師傅帶學(xué)徒半年，考察合格可享1800元的津貼。每年，集團(tuán)還組織800多名員工，參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

目前，興發(fā)集團(tuán)有專業(yè)技術(shù)持證人員1136人，享受國務(wù)院特殊津貼2人，全國優(yōu)秀科技工作者1人，全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)?人，人才技能提升與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級同步。

宜昌人社部門抽調(diào)65名人社干部，對應(yīng)服務(wù)22家重點(diǎn)企業(yè)，“一企一策”提供一攬子服務(wù)，比如，為興發(fā)集團(tuán)量身定做招聘簡章、專場招聘會。

宜昌市鼓勵(lì)轉(zhuǎn)產(chǎn)職工積極進(jìn)行就業(yè)技能提升培訓(xùn)，全方位落實(shí)技能提升補(bǔ)貼政策，2017年以來為“關(guān)改搬轉(zhuǎn)”化工企業(yè)的2650名職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼437萬元。

“如今我月薪可拿7000多元，是公司的技術(shù)骨干。”已在京山一家化肥廠重新上崗的原宜昌田田化工職工陶偉說，“當(dāng)初聽說要下崗，差點(diǎn)急死了”。

去年初，一個(gè)陰雨天，田田化工大會議室內(nèi)座無虛席。原定傍晚結(jié)束的職工代表大會，一直開到了深夜11時(shí)。

會議室氣氛壓抑，大家都知道，廠子要關(guān)了。“田田化工，離長江只有100米。現(xiàn)在，國家把修復(fù)長江生態(tài)環(huán)境擺在壓倒性位置，咱們這個(gè)廠，遲早是要搬。遲搬，不如早搬！”宜昌市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)如是說。

田田化工是湖北三寧化工的全資子公司，年銷售額3億元，年均利稅達(dá)到2790萬元。在生產(chǎn)紅火、效益穩(wěn)定的情況下關(guān)停，損失不小。“但為了生態(tài)長江和美麗宜昌，我們應(yīng)該履行社會責(zé)任。”田田化工總經(jīng)理李先云說。

田田化工關(guān)停后，需安置482名職工。對此，宜昌市政府高度重視，前后投入2600余萬元用于職工退休金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。同時(shí)組織了6期免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。

在企業(yè)關(guān)停之前，宜昌市人社部門就前后聯(lián)系了28家化工企業(yè)，到田田化工廠區(qū)舉行了8次專項(xiàng)招聘會，近百名熟練工人，被省內(nèi)各大化工廠“搶走”，陶偉被京山一家化肥廠“搶走”。

2017年，宜昌市人社部門共為“關(guān)改搬轉(zhuǎn)”化工企業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1238.6萬元，惠及1125名職工；發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼371.3萬元，穩(wěn)定崗位1.48萬個(gè)。

在“騰籠換鳥”的過程中，盡管化工產(chǎn)業(yè)崗位減少，但以廣汽傳祺、惠科電子、南玻為代表的一批招商引資企業(yè)和重大產(chǎn)業(yè)集群項(xiàng)目帶來更多優(yōu)質(zhì)崗位，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.96萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率和調(diào)查失業(yè)率分別為2.06%、4.17%，均保持在較低水平，動能轉(zhuǎn)換帶動就業(yè)效應(yīng)十分明顯。